~ リストラ対策 ~ 生命保険は大きな買い物
100年に一度の不況時代と言われる昨今・・・。
リストラされた人はもちろんですが、会社に居座れても残業カット昼勤のみ・・・などの影響で収入が減っている家庭が多くなっています。
小麦粉を始め多くの食材が価格アップをしたこともあり、不景気やリストラの影響がサラリーマン家庭をより圧迫していることは目に見えて明らかです。
こうなると限られた収入の中で徹底的に生活費をスリム化するための対策が必要となってきます。
クビは切られなかったが残業も各種手当てもカットされた人、リストラにあって失業給付を受け取っている人、いずれにしても以前より収入は激減していることでしょう。
こんな不況時代を乗り切るには、今の生活費を徹底的に見直し、無駄はどんどん省いていかなくてはなりません。
人生で一番大きな買い物はマイホームだと言いますが、意外に私たちの家計を圧迫しているのが民間の生命保険なのです。
例えば毎月5万円の保険料を30年間払い続けたとしたら、1800万円にもなります。
マイホームは熟考に熟考を重ねてローンを組んで支払っていきますが、保険に関しては保障内容も詳細までは理解せずに契約してしまう人が多いようです。
住宅ローンと同じように長く払い続けていくものですから、高い買い物と思ってよく考えてから契約すべきです。
確かに保険は万が一の事態に備えて必要なものです。
しかし未来の安心のために現在の家計が回らなくなってしまっては、将来への何の対策にもなりません。
退職を機会に今一度、自分の契約している保険証券を確認して、内容と保険料を再検討してみましょう。
いくつもかけもちして契約している場合、保障内容にダブリがあれば一つに絞ればかなりの節約効果があります。
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普通なら円満なリストラなどあり得ないと思うのが一般的でしょう。
強靭な精神力を持ち、なおかつ経済的にも余裕がある人ならリストラの屈辱を原動力にしてよりステップアップした人生を送れることも不可能ではないかもしれません。
しかし現実には多くの場合、リストラということになればまるで従業員と会社の泥試合のようになってしまいます。
しかも相手は会社という百戦錬磨のプロで手ごわい存在・・・。
リストラという不運に見舞われた際の対策を考えてみましょう。
相談する機関や、労働組合などのよき参謀を持つことは不可欠ですが、第三者機関に相談する前に、まずは会社の就業規則に目を通しておきましょう。
また労働基準法の基礎的な知識だけでも頭に入れておけば、会社から仕掛けられるあの手この手の退職を促す攻撃に対しても役立ちます。
ことを荒立てたくないと思いつつも話し合いが決裂してしまうと、最悪、裁判で決着をつけなければいけないケースも出てきますが、そんな場合に重要なのは形のある「証拠」です。
普段から気付いたこと、気になることはメモする習慣をつけておきましょう。
関連会社への出向・部署の配置転換などを命じられたら、理由を書面で表してもらいます。
タイムカードや日報はコピーをとり保管しておきます。
会社とのやり取りは、携帯用テープレコーダーで録音しておきましょう。
隠し撮りに向いたタイプのレコーダーがお勧めです。
会社に紳士的な対応を期待してはいけません。
人生をかけて会社に尽くしてきた従業員に対し、ひどい仕打ちをしたという話はたくさんあります。
まさか自分が・・・と思わずに、いざというときに備えておけば後悔せずに済みますよ。
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